业务员佣金提成流程
人员薪资发放流程
业务员佣金提成流程
本公司目前以业务人员为主体，初到的第一年的基本底薪是RMB 3000元内含每日十元的餐费补助，另提供宿舍。第二年到第五年的底薪另有议定增长定额。
我们的业绩标准，
- 前三个月内合计订单美金三千元，
- 第四个月起月订单美金五千元，则薪水加上毛利的20%的业绩提成。
- 未达业积标准时得以业务助理任用，领用Team内的红利，由组长决定。
我们勇于接受能敢于提出年度业绩达到美金三十万元的业务员人员以及所提的办法并协商。
目的：
不用说大家都会知道。保持个人与公司的成长，过一个好生活。
达到标准： 人事资料必须填好交给人事部。 每周应完成事项必须依规定及训练计画的产出标准配合，否则将于扣薪处理，最高可达总额三分之一。
业绩参考 Order Board.提成结算为上个月完全结案尾款收完的案子。
程序： 每月十五号左右发放上个月的基本薪水以及上个月结案尾款收完案子的提成。
离职提前半个月提出，组长安排交接以及提成认定事宜。提成必须完全结案方得结算。
以上这些帖子都是作者日常生活中的笔记，以及平时内部员工培训使用的，所以拿出来到互联网上面分享不太花时间。
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